DEVELOPPEZ VORE IDENTITE PROFESSIONNELLE EN TOUTE AUTHENTICITE  

Oscar Wilde disait "Soyez vous-même, tous les autres sont déjà pris" !

Le coaching va permettre à la personne de révéler son potentiel professionnel et personnel et d'acquérir de nouveaux savoir faire et savoir être transposables dans ses relations et son quotidien professionnels.

Nos savoir faire :

• une proposition individualisée
• un processus maîtrisé : des entretiens en face à face, des objectifs établis en démarrage de coaching assortis d'indicateurs qui vont permettre d'évaluer l'évolution
• des séances espacées pour pouvoir mettre en pratique
• deux bilans : un bilan intermédiaire et un bilan final
• un engagement sur la durée dès le départ
• un budget maîtrisé

Notre plus :

• une séance 6 mois après la fin du coaching
• la possibilité de travailler avec un cheval dans le cadre d'une séance d'équi-coaching

Vous trouverez plus d'informations dans l'onglet "l'approche avec le cheval"

Témoignage : "Gaëlle m'a coaché pendant 8 mois. Un parcours enrichissant, complet et qui m'a permis de me sentir mieux dans ma fonction de Direction. J'ai particulièrement apprécié son écoute, sa bienveillance, nos échanges nourris par sa propre expérience, les outils de management qu'elle m'a apporté et qui m'ont permis de mieux appréhender les situations que j'ai rencontré. Une mention spéciale pour la séance d'équicoaching qui m'a aidé à améliorer mon impact et ma posture. Merci !"

FAVORISEZ L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ET LA COHESION AU SEIN DE VOTRE ENTREPRISE

"L'homme raisonnable s'adapte au monde, l'homme déraisonnable s'obstine à adapter le monde à lui-même" Beaumarchais

Le coaching collectif est un bel instrument pour favoriser cette adaptation au monde professionnel par le développement de l'intelligence collective !

"L'intelligence collective est une dynamique d'acteurs co-responsables, interconnectés sur le hard (process, méthodes de travail, ...) et sur le soft (valeurs, principes de management), en alliance autour de vision partagés"  dit Vincent Lenhardt dans son livre Responsables Porteurs de Sens. 

Chaque mot de cette définition est important et c'est la somme de ces attitudes qui va permettre l'expression du potentiel collectif d'une équipe.

Notre savoir faire :

• une approche SUR MESURE après un temps de travail avec vous
• possibilité de rencontrer les équipes pour parfaire la compréhension de vos besoins et de vos attentes
• un processus maîtrisé avec des temps de travail, des exercices ludiques permettant la prise de conscience, des temps d'échange
• un bilan du séminaire 

Notre plus : 

• un rendez-vous de suivi 6 mois après le séminaire
• la possibilité de travailler avec une cavalerie de chevaux
• la possibilité de faire intervenir une athlète 5 fois médaillée aus Jeux Paralympique
• la possibilité de réaliser des ateliers d'improvisation