Laissez-nous être les Ambassadeurs de vos bonnes pratiques le temps de la formation

Notre savoir faire : 

• des formations élaborées A LA CARTE pour être au plus près de vos besoins
• des formateurs(rices) expérimentés issus du monde de l'entreprise
• une approche pragmatique visant l'acquisition de compétences
• un processus structuré et validé par la certification DataDock
• des formations alternant apports théoriques, exercices et mises en situation

Notre plus : 

• une approche adaptée à votre environnement via un temps d'immersion pour bien percevoir vos spécificités

Quelques chiffres et références :

• Pour nous, la meilleure référence c'est ce que vous en dites : notre taux de satisfaction participants 2020 est de 4,6/5. Merci !
• 2020 : plus de 300 heures de formation 
• 2020 : plus de 400 personnes formées
• Partenaire de Rennes School of Business depuis 2015.  Thématiques : identité managériale, leadership, intelligence collective : parcours de formation diplômant (Responsable Centre de Profit), parcours de formation certifiant intra-entreprise (Samsic, SNCF, Air France, ...), formation continue
• Partenaire d'Audencia depuis 2017 sur le certificat Futur Repreneur d'Entreprise Familiale. Modules : transition vers le leadership et l'agilité managériale
• Des clients issus du secteur privé, de la fonction publique territoriale, d'organismes consulaires et du secteur para-public

4 thématiques de formation : 

• Développer son identité managériale : devenir un manager coach, l'intelligence collective, prévenir et gérer les conflits, se développer personnellement au soutien de son identité managériale
• Favoriser la Qualité de Vie au Travail : manager le présentéisme, réaliser les entretiens de réaccueil, réussir les entretiens, favoriser la motivation par le bien-être au travail, prévenir les risques professionnels, prévenir les risques psychosociaux
• Préparer son départ en retraite et transmettre son savoir
• Développer ses capacités organisationnelles : organiser son temps de travail

Toutes nos formations sont personnalisées, nos programmes sont donc établis à l'issue d'un temps d'échange avec vous pour bien comprendre votre environnement et vos besoins et accompagnés d'un devis. 

toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Il sufit juste de nous en informer pour prévoir un aménagement.

Nos formations ne nécessitent aucun pré-requis.

Pour plus d'informations et obtenir un proposition détaillée sur une de ces thématiques accompagnée d'un devis, n'hésitez pas à nous contacter contactefficiencerh@orange.fr

Témoignage : "nous réalisons tous les ans plusieurs sessions de formation avec Efficience RH. C'est un vrai partenaire pour nous car le contenu de la formation est toujours adapté à notre environnement et les retours des participants sont toujours satisfaisants"

Approche innovante du co-apprentissage en groupe sur la base des situations vécues par les participants

Notre savoir faire :

• des groupes de professionnels ayant des préoccupations communes
• un processus structuré visant à l'acquisition de compétences avec une séance de démarrage dédié à la cohésion du groupe
• un coach facilitateur dédié
• des outils éprouvés
• des ateliers toutes les 6 semaines par journée ou demi-journée

Notre plus :

• l'atelier "ai-je le droit ?" destiné aux personnes en charge de la gestion de la relation sociale en co-animation avec Me Le Goff d'Auxilliae

Témoignage : "je suis confronté à la gestion de relations conflictuelles. Je participe à un atelier de co-développement qui m'apporte beaucoup tant sur le fond (qu'est-ce que je peux faire ou pas, comment je peux le faire), que sur la forme (ma posture, la compréhension de mes schémas de comportement, la prise de recul). Honnêtement, partager mes difficultés avec d'autres professionnels me fait du bien et me permet de relativiser ce que je vis. Et j'apprend beaucoup. Je me sens plus solide et assuré"