Laissez-nous être les Ambassadeurs de vos bonnes pratiques le temps de la formation

Notre savoir faire : 

• des formations élaborées A LA CARTE pour être au plus près de vos besoins
• des formateurs(rices) expérimentés issus du monde de l'entreprise
• une approche pragmatique visant l'acquisition de compétences
• un processus structuré et validé par la certification DataDock
• des formations alternant apports théoriques, exercices et mises en situation

Notre plus : 

• une approche adaptée à votre environnement via un temps d'immersion pour bien percevoir vos spécificités
• possibilité de faire intervenir en partage d'expérience une athlète 5 fois médaillée au Jeux Paralympiques

4 thématiques de formation : 

• Management, leadership, identité managériale
• Intelligence collective
• Développement personnel 
• RH
  • ​Gestion du stress
  • Bien Vivre au Travail
  • Recrutement
  • Gestion des relations conflictuelles
• ​Développer son impact commercial

Pour plus d'informations sur le contenu de ces thématiques, n'hésitez pas à nous contacter contactefficiencerh@orange.fr

Témoignage : "nous réalisons tous les ans plusieurs sessions de formation avec Efficience RH. C'est un vrai partenaire pour nous car le contenu de la formation est toujours adapté à notre environnement et les retours des participants sont toujours satisfaisants"

Approche innovante du co-apprentissage en groupe sur la base des situations vécues par les participants

Notre savoir faire :

• des groupes de professionnels ayant des préoccupations communes
• un processus structuré visant à l'acquisition de compétences avec une séance de démarrage dédié à la cohésion du groupe
• un coach facilitateur dédié
• des outils éprouvés
• des ateliers toutes les 6 semaines par journée ou demi-journée

Notre plus :

• l'atelier "ai-je le droit ?" destiné aux personnes en charge de la gestion de la relation sociale en co-animation avec Me Le Goff d'Auxilliae

Témoignage : "je suis confronté à la gestion de relations conflictuelles. Je participe à un atelier de co-développement qui m'apporte beaucoup tant sur le fond (qu'est-ce que je peux faire ou pas, comment je peux le faire), que sur la forme (ma posture, la compréhension de mes schémas de comportement, la prise de recul). Honnêtement, partager mes difficultés avec d'autres professionnels me fait du bien et me permet de relativiser ce que je vis. Et j'apprend beaucoup. Je me sens plus solide et assuré"