LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL 

 

Quelques chiffres

  • Coût estimé du stress : entre 0,8 et 1,6 milliards d'euros en France(étude INRS)
  • 4 causes ont été mises en évidence selon une enquête de l'ANACT/CSA : l'organistion du travail, la non satisfaction aux exigences individuelles, le harcèlement vertical ou horizontal et les changements dans le travail
  • Estimation du coût de l'absence d'un salarié : 2,5 fois son salaire
  • les nouvelles générations attendent de leur travail qu'il leur permette de s'épanouir durablement 

 

La Qualité de Vie au Travail (source ANACT) repose sur 6 axes :

  1. l'égalité des chances
  2. les relations de travail, le climat social
  3. la santé au travail
  4. le contenu du travail
  5. l'employabilité, le développement professionnel
  6. le partage et la création de valeur

 

Nous pouvons vous aider à améliorer la Qualité de Vie au Travail au sein de votre entreprise dans une démarche de performance humaine durable, responsable éthique et adaptée.

 

Notre savoir faire

  • une approche SUR MESURE et globale 
  • une phase préliminaire de compréhension de vos besoins et de vos spécificités en immersion au sein de votre entreprise
  • des propositions adaptées à votre environnement
  • des professionnels certifiés dans leur domaine : coach, formateur (rice), psychologue du travail, psychosociologue, communicant, avocat en droit social
  • un budget maîtrisé

 

Notre plus :

  • un interlocuteur dédié en charge du pilotage de la mission et de la coordination des différents intervenants
  • des points d'étape réguliers

 

Témoignage : "une approche globale avec une équipe aux profils complémentaires et qui connaît bien le monde de l'entreprise. Un processus structuré et maîtrisé, des propositions adaptées à nos besoins et nos possibilités."