Laissez-nous devenir vos Ambassadeurs et trouver pour vous la Pépite !

Notre savoir faire :

• une démarche SUR MESURE avec un temps d'immersion pour bien comprendre vos spécificités
• un processus clair et structuré
• un budget maîtrisé
• un consultant issu du mon de l'entreprise à un poste de Responsable Recrutement
• la connaissance des outis du recrutement 2.0

Notre plus :

• le Dynastrat : outil de détection des activités préférentielles du candidat
• la possibilité d'accompagner la prise de poste par un coaching
• le suivi de la prise de poste dans les 3 mois suivant l'embauche

Votre richesse ce sont les Femmes et les Hommes de votre Entreprise. 

Notre savoir faire : 

• un dossier de plus de 60 pages pour accompagner le processus d'évolution 
• un travail sur les compétences 
• des entretiens en face à face avec un coach
• un processus clair et structuré
• un budget maîtrisé

Notre plus :

• le Dynastrat : outil de détection des activités préférentielles du professionnel
• un entretien de restitution à l'issue du processus

Témoignage : "j'ai confié à EFFICIENCE RH une mission de détection de potentiel en interne qui a été remarquablement bien réalisée. Sur les 3 personnes candidates, seule une devait être retenue et j'appréhendais la manière dont les deux autres allaient pouvoir réagir. EFFICIENCE RH a su confirmer le potentiel, mais également l'accompagner dans sa prise de poste en tant que manager dans son équipe.EFFICIENCE RH a également su accompagner les deux candidats non retenus pour qu'ils s'approprient complètement les raisons de notre choix et ne se sentent pas rejetés."